凡男年满60周岁、女年满50周岁（今后国家对退休年龄条件变更后，从其国家规定），缴费年限或视同缴费年限累计15年的人员，办理退休手续时，凭《养老保险手册》和本人身份证，到劳动局办理退休手续，同时保险局为其核定待遇，实行社会化发放。
职工在统筹范围内调动工作，只转移养老保险关系，不转移基本养老保险个人帐户储存额；跨统筹范围调动的，其人个帐户储存额随同转移。对1996年至1997年建立个人帐户的储存额，只转移其中的个人缴费部分。职工和个体劳动者中断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户仍予保留，不间断计息，重新缴费后，其个人帐户的储存额及缴费年限累计计算。 职工在规定的本市统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险个人帐户。跨统筹范围（包括转移到行业统筹范围或外省市的统筹范围）流动时，按国家和本市有关规定在转移养老保险关系的同时，转移其全部个人帐户。
1、转移到新参加工作的单位或户口所在地的社会保障机构，继续参保。
2、原单位养老保险缴费中断，职工个人可将养老保险关系转为个体再继续缴费，不转为个体并且缴费不足15年的，待到法定退休年龄时，原参保期间的个人帐户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。
3、无法转移的（当地无社保机构的情况下），由单位或本人提出申请，允许一次性领取个人帐户储存额，（个人缴纳的7%+单位划人4%）同时终止养老保险关系。
参保人员缴费累计满15年的，退休后每月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120.个人缴费年限累计不满15年，达到法定退休年龄后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。 职工参保缴费满15年，到达法定退休年龄后可以享受基本养老保险待遇。如职工是1998年1月1日以后参加工作的，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金等两部分组成；如职工是1997年12月31日前参加工作、1998年1月1日后退休，并且首次参保时间在1997年12月31日前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等三部分组成。
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